Sebelumnya telah dibahas mengenai operator pencarian google bagian 1 lihat disini. Sekarang saya akan menambahkan beberapa operator yang juga digunakan agar hasil pencarian pada google pencarian atau search engine lebih spesifik dan "menjurus" lagi.. XD :D/

Yuk langsung aja, ini nih operator-operator yang bisa digunakan :

1. Menggunakan Operator site:(url)
Operator ini digunakan untuk menampilkan semua halaman yang ada pada situs tertentu. Tentu saja situs yang dilindungi oleh robot tertentu tetap akan dilindungi dan tidak ditampilkan pada hasil pencarian google. Lihat contoh :


2. Menggunakan Operator inanchor dan allinanchor
Operator ini digunakan untuk membatasi hasil pencarian yang spesifik berdasarkan anchor (link) teks yang menuju halaman tersebut. Inanchor dan allinanchor berfungsi sama saja, bedanya allinanchor digunakan untuk lebih dari satu kata. Misal kita ingin mencari data spesifik berdasarkan kata tertentu yang me-link ke halaman tertentu. Operator ini biasa digunakan untuk melihat data kata kunci atau keyword yang sering atau yang banyak digunakan dalam pencarian. Lihat contoh :


3. Menggunakan Operator inurl dan allinurl
Operator ini digunakan untuk melakukan pencarian data domain atau url berdasarkan kata kunci tertentu. Misal kita ingin mencari domain atau url dengan kata "rizki" (tanpa tanda petik) maka dapat menggunakan inurl begitu pun jika kita ingin mencari domain atau url berdasarkan beberapa kata kunci tertentu dapat menggunakan operator allinurl. Lihat contoh berikut :


4. Menggunakan Operator cache
Operator ini digunakan untuk melihat tampilan halaman berdasarkan cache dari Google terakhir kali googlebot mengunjungi situs tersebut. Dengan mengetikkan cache:http://rizkidrpl01.blogspot.co.id/ maka Google akan menampilkan halaman cache dari situs rizkidrpl01.blogspot.com. Situs cache ini adalah situs sebenarnya tetapi versi dari googlebot dan biasanya tidak "update" karena berupa data lampau. Akan lebih terlihat terutama dari sisi desain website ketika website tersebut mengalami perubahan tampilan.

5. Menggunakan Operator filetype
Operator ini digunakan ketika kita ingin mencari data yang spesifik pada jenis file. Misal kita ingin mencari data jurnal dengan jenis file .pdf atau .docs berdasarkan kata kunci tertentu maka dapat menggunakan operator filetype. Lihat contoh berikut :


6. Menggunakan Operator info, dan
7. Menggunakan Operator link:

Sangkyu sudah baca... Operator Pencarian Google Bagian 2
Silahkan komen dan lihat-lihat post lainnya di rizkidrpl01.blogspot.com :D Jangan lupa share juga ya.. :D
Rujukan:
-trikmudahseo.blogspot.com
-dhyean.blogspot.co.id

Sebelumnya kita mengetahui bagaimana menentukan keyword yang benar agar mesin pencarian google menghasilkan data yang sesuai pula. Namun untuk lebih spesifik Google menyediakan tools/alat yang bisa digunakan agar hasil yang diinginkan lebih spesifik lagi. Disebut sebagai "operator" atau aturan penulisan tertentu yang sudah ditetapkan oleh Google dalam melakukan pencarian sesuatu dengan lebih spesifik agar lebih "menjurus".

Berikut saya rangkum operator-operator pencarian google yang bisa digunakan dalam proses pencarian agar hasil pencarian lebih spesifik :

1. Menggunakan Operator " " (Tanda Kutip Ganda)
Digunakan untuk melakukan pencarian dengan susunan kata yang lengkap. Sebelumnya telah dibahas bahwa Google melakukan pencarian berdasarkan per kata, dan atau per kalimat. Dengan kita menambahkan operator kutip ganda pada kata atau kalimat maka hasil pencarian akan menampilkan yang sesuai dengan kata atau kalimat tersebut (yang didalam kutip) persis sama.

Sebagai contoh:
Lakukan pencarian tanpa kutip ganda.

Lakukan pencarian dengan tanda kutip ganda ("").

Lihat perbedaan hasil. Pencarian tanpa kutip ganda, hasil pencariannya lebih menyebar terutama terlihat ketika semua penggalan kata tersebut sebenarnya kata dalam bahasa inggris, dan hasilnya pun akan lebih banyak pada situs-situs berbahasa inggris. Sedangkan ketika menggunakan tanda petik ganda, hasil pencarian lebih fokus dan menghasilkan situs-situs dengan kata/kalimat kunci yang sama persis baik itu dari situs yang berbahasa inggris atau pun berbahasa indonesia karena orang-orang Indonesia pun terbiasa menggunakan kalimat tersebut.

2. Menggunakan Operator .. (Titik-Titik atau Double Titik)
Digunakan dalam mencari data range. Misalnya kita ingin mencari data pada pencarian google yang berbentuk range tahun. Lihat contoh :


3. Menggunakan Operator - (Tanda Kurang/Minus)
Digunakan untuk melakukan pencarian data di google pencarian yang lebih spesifik yaitu ketika kita ingin mencari data/kata/kalimat tetapi dengan tanpa sebuah kata tertentu. Misal kita ingin mencari data handphone android, maka akan muncul semua handphone android dengan berbagai merk, tetapi ketika kita ingin menampilkan data tanpa merk tertentu agar lebih terfokus maka dapat menggunakan tanda kurang(-) tersebut. Lihat contoh :

Bandingkan hasilnya dengan pencarian tanpa tanda kurang/minus.


4. Menggunakan Operator ~ (Tanda Ekuivalen)
Digunakan untuk melakukan pencarian pada kata-kata yang memiliki ekuivalen atau kesamaan. Misal kita ingin mencari kata/kalimat teh panas tetapi juga ingin mencari teh hangat, dapat menggunakan tanda ekuivalen pada kata panas. Lihat contoh :

Google akan melakukan pencarian dengan kata tersebut sekaligus mencarikan kata yang ekuivalen dengan kata panas.

5. Menggunakan Operator | (OR)
Digunakan untuk melakukan pencarian dengan beberapa kata tanpa memuat keduanya atau hanya akan menampilkan situs yang memuat salah satu kata tersebut. Misalnya kita ingin mencari data dengan kata berbagi, informasi tanpa gabungan kata keduanya.


6. Menggunakan Operator AND
Secara default Google melakukan pencarian dengan menggunakan operator AND dalam setiap kata yang kita ketikkan pada form pencarian google. Operator ini akan menghasilkan data yang mengandung kata tertentu atau gabungan dari kata tersebut atau disebut juga sebagai kalimat.

Hasil dari pencarian tersebut yaitu situs yang menggunakan kata tersebut atau yang mengandung kalimat tersebut.

7. Menggunakan Operator * (Bintang)
Digunakan untuk melakukan pencarian data yang bebas. Sebagai contoh kita ingin mencari data dengan awalan kata "operator" (tanpa tanda petik) tetapi kita lupa dengan kata/kalimat berikutnya maka kita dapat menggunakan operator bintang tersebut. Kemungkinan hasilnya akan menampilkan kalimat dengan kata operator kemudian diikuti dengan kata bebas misal operator pencarian google, operator matematika, operator pemrograman java, dan lain sebagainya.


Baca Juga : Operator Pencarian Google Bagian 2

Sangkyu sudah baca... Operator Pencarian Google Bagian 1
Silahkan komen dan lihat-lihat post lainnya di rizkidrpl01.blogspot.com :D Jangan lupa share juga ya.. :D
Rujukan :
-trikmudahseo.blogspot.com
-dhyean.blogspot.co.id

Sebenarnya cukup mudah untuk melakukan googling (pencarian) pada mesin pencari Google. Cukup dengan mengetikkan kata kunci (keyword) sebanyak-banyaknya maka Google akan memproses data berdasarkan kata kunci (keyword) yang Anda masukan. Mudah bukan? Terlebih lagi Google menggunakan fungsi/fitur autocomplete yang akan menampilkan kemungkinan keyword yang akan Anda gunakan yang pernah orang lain gunakan juga dalam mencari informasi. Namun, hal tersebut tidak menjamin menghasilkan informasi yang akurat yang sesuai dengan kebutuhan dan kemauan Anda. #GoogleJugaMesin XD

Bagaimana menghasilkan informasi yang sesuai, relevean, akurat, dan mendekati yang Anda cari? Apakah Google mampu?

Dengan memahami beberapa logika sederhana yang dipakai Google dalam pencarian, Anda bisa mendapatkan informasi yang lebih efektif dan efisien sesuai kriteria yang Anda cari.

1. Pemilihan Urutan Kata Kunci atau Keyword
Apakah dengan urutan kata kunci yang kita ketikkan akan berpengaruh? Atau sama saja...
Hal pertama yang kita bahas adalah urutan kata kunci, misal  Anda mau mencari atau mendownload aplikasi Photoshop, maka kata kunci yang mungkin Anda ketikkan adalah :


Silahkan bandingkan dengan


Ketika kita tela'ah, dan mencari apa perbedaannya, yang didapat salah satunya (kadang) indexing google berubah tadinya pencarian pertama index pertama adalah website A dengan postingan Lorem Ipsum Dolor A ketika pencarian kedua index pertama menjadi website B dengan postingan Lorem Ipsum Dolor B. Lebih spesifik lagi kita lihat about and result yang dihasilkan google pencarian yang terletak di bawah tab pencarian google sebelum hasil index pertama.

Untuk pencarian pertama menghasilkan :

Hasil Pencarian Pertama Download Photoshop

Untuk pencarian kedua menghasilkan :

Hasil Pencarian Kedua Photoshop Download

*Hasil pencarian dapat berbeda-berbeda.

Dari hasil pencarian tersebut, kita dapati result pada pencarian pertama 0.45 seconds sedang pada pencarian kedua result (0.36 seconds). Menunjukan bahwa pencarian menggunakan kata kunci kedua lebih cepat dibandingkan menggunakan kata kunci pertama. Berarti urutan pemilihan kata kunci dapat mempersingkat durasi pencarian, karena mencari dengan kata kunci yang spesifik dapat mempermudah dan lebih cepat dalam Google memproses data dibandingkan dengan kata kunci yang lebih umum atau jamak.

Memilih urutan kata kunci dilakukan dengan sesuatu yang spesifik terlebih dahulu atau objek yang ingin dicari, kemudian dilanjutkan dengan kata kerja atau keterangan lainnya. Seperti contoh di atas, kata photoshop dahulu, baru kemudian kata download setelahnya.

Contoh misalkan Anda ingin mencari atau mendownload MS. Word 2013, maka urutan kata kunci yang dianjurkan seperti berikut :


2. Klasifikasi Pencarian
Kedua yaitu kenali dan identifikasi apa yang sebenarnya ingin Anda cari untuk menggunakan metode atau operator yang lebih tepat.
Jika Anda ingin mencari ungkapan, ucapan seorang tokoh, pribahasa, istilah-istilah, puisi, ataupun pantun, gunakanlah tanda kutip (" ") dalam pencarian.


Jika Anda ingin mencari definisi dari sebuah istilah, maka gunakan operator define bukan "pengertian*".


3. Gunakan Tools yang Sesuai
Google mempunyai berbagai macam fitur, bahkan di dalam google search sendiri ada tab-tab-nya. Jika Anda mau mencari informasi dari sebuah website atau halaman web maka gunakanlah Google Search (default dari google pencarian).

Baca juga: Fungsi Mesin Pencari Google Selain Sebagai Search Engine

Jika Anda mau mencari gambar-gambar, silahkan pilih tab Image/Gambar pada google search image.
Jika Anda mau mencari video silahkan pilih tab videos atau ke Youtube.
Jika Anda mau mencari lokasi (lebih detail), gunakan Google Map atau Google Earth.
Jika Anda mau mencari suatu blog gunakanlah Google Blogsearch.

Silahkan cari dan dalami sendiri fitur-fitur Google yang lainnya... supaya Anda lebih mengenal Google lebih dekat XD :D

Sangkyu sudah baca... Menentukan Keyword Untuk Mencari Di Pencarian Google Dengan Benar
Silahkan komen & lihat-lihat post lainnya di rizkidrpl01.blogspot.com :D Jangan lupa share juga ya... :D
Rujukan:
-googlebasic.blogspot.co.id

Google.co.id, siapa sih yang nggak mengetahui mesin pencarinya Google? Pengen beli barang murah, pengen pintar dalam sedkjatp, atau galau cuma pengen nyari-nyari sesuatu... Jawabnya adalah Mbah Google aja! hohoho XD
Yaps! Di mesin pencari google atau istilahnya adalah Search Engine, kita bisa mengetahui apa saja informasi yang ingin kita ketahui. Mencari apapun..??! Yaaaaa apaaaaapuuunnnn XDD

Kalau saya biasanya menggunakan google sehari bisa... 10 atau bahkan puluhan kali :D. Zaman sekarang sudah sangat dimudahkan dengan adanya Google. Asalkan punya perangkat yang mendukung browser dan koneksi internet kita sudah bisa berselancar data dari dan ke seluruh negeri. #prok #prok #prok
Harusnya anak sekarang sudah tidak risau dengan data dan materi pembelajaran, mesin pencari google bisa dijadikan referensi untuk belajar dan menambah wawasan anak negeri. Namun, tentu juga dengan pandai memilih dan memilah isi/data. Selain nilai positifnya yang segudang tentu juga banyak point negatifnya. So, gunakanlah dengan bijak (Y) :D (biar lebih barokah).

Ketika kita melakukan pencarian data/informasi di mesin pencari google, kita harus pandai-pandai menentukan kata kunci (keyword). Tentu saja karena namanya juga 'mesin' pencari, maka mesin pencari google tidak serta otomatis menyuguhkan apa yang ingin kita ketahui hanya melalui teks biasa (plain text). Dengan menggunakan algoritma tertentu mesin pencari google akan menggunakan kata kunci (keyword) yang berbobot yang sudah kita ketikkan untuk menghasilkan informasi yang berbobot pula. Maksudnya keyword yang berbobot adalah tidak rancu, sesuai dengan EYD, dan bahasa yang memang sering digunakan sehari-hari.

Mesin pencari google ini sebenarnya tidak hanya digunakan untuk mencari informasi plain text berupa artikel, video, gambar, atau tutorial dari sebuah blog/artikel. Bisa dibilang multi search engine karena hanya dengan satu textbox kita bisa menemukan informasi yang tidak begitu sesuai keyword tapi hasil pencarian yang full informed.
Berikut fungsi mesin pencari google selain sebagai search engine :

Klik Disini

1. Kalkulator
Fungsi Google Calculator lebih canggih dari yang diketahui banyak orang. Selain mampu mengerjakan matematika dasar, seperti 5 + 6 atau 3 x 2, Google Calculator juga mampu mengerjakan kalkulasi logaritma seperti e, pi, Cos, Sin, dll. Selain itu, Google Calculator juga mampu menerjemahkan binary code. Coba saja ketikkan “12*3 in binary” pada kolom search Google.

Gambar: google kalkulator

2. Pencari Situs
Dengan menggunakan kata kunci “site:” kita dapat membuat Google untuk hanya mencari dan mengeluarkan hasil hanya dari satu website saja. Coba saja ketikkan “site:rizkidrpl01.blogspot.com Pokemon” maka yang akan muncul hanyalah segala berita tentang pokemon dari website ini.

Gambar: google pencari situs

3. Konversi
Konversi mata uang dan konversi unit dapat dilakukan dengan mudah hanya dengan mengetikkan kata kunci <jumlah> <unit1> <unit2> pada kolom search. Contohnya kita dapat mengetikkan “1 USD in Rp”, “20 C in F”, atau “15 inch in cm” maka kita akan mendapatkan hasil secara instan.

Gambar: google konversi

4. Waktu Setempat (time zone)
Cukup mengetikkan “time in <tempat>” maka kita akan mendapatkan waktu setempat di tempat tersebut sekaligus dengan zona waktu yang digunakan di tempat tersebut.

Gambar: google time zone

5. Google Terjemahan (translate)
Cara paling cepat untuk menterjemahkan kata asing cukup dengan mengetikkan “translate <kata> to <bahasa>” sebagai contoh “translate apfel to english” maka akan muncul hasil apple. “translate apple to indonesian” maka akan muncul hasil apel (buah apel).

Gambar: google terjemahan

6. Mengecek Status Penerbangan
Jika kita telah mengetahui nomor penerbangan, kita bisa mengecek informasi detailnya. Contohnya dengan mengetikkan “BA335” maka akan muncul status penerbangan British Airways dengan nomor penerbangan 335 dari Paris jam 15.45 dan akan tiba di Heatrow Terminal 5 pada jam 15.48 waktu setempat.

Gambar: google mencari status penerbangan

7. Mengecek Film yang ditayangkan di Bioskop
Dengan mengetikkan “film” atau “movie” diikuti dengan kodepos setempat maka akan menunjukkan daftar film yang sedang diputar di bioskop-bioskop setempat. Sayangnya untuk di Indonesia sendiri fitur ini belum bisa diterapkan.

8. Prakiraan Cuaca
Cukup dengan mengetikkan nama kota diikuti dengan “forecast” maka Google akan menampilkan prakiraan cuaca selama satu hari termasuk dengan kelembaban udara dan kecepatan angin. Prakiraan cuaca ini termasuk dengan cuaca selama satu minggu berdasarkan data dari weather channel.

Gambar: google prakiraan cuaca

9. Data Publik
Untuk melihat tren dan data populasi penduduk atau tingkat pengangguran di salah satu kota atau daerah kita dapat menggunakan kata kunci “population <kota>”atau “unemployment rate <kota>”.

10. Tracking Paket
Bagi orang yang sering melakukan bisnis secara online dapat memanfaatkan fitur ini untuk mengetahui paket kirimannya apakah sudah sampai atau belum. Cukup mengetikkan tracking number yang terdapat pada paket maka Google akan menampilkan hasil disertai dengan website paket yang bersangkutan.

11. Mini Games
Cukup ketikkan “do a barrel roll” pada kolom search maka sebuah animasi tampilan layar yang akan berputar. Atau ketikkan “zerg rush” untuk memainkan sebuah mini games.

Gambar: google mini games

Sangkyu sudah baca... Fungsi Mesin Pencari Google Selain Sebagai Search Engine
Silahkan komen & lihat-lihat post lainnya di rizkidrpl01.blogspot.com :D Jangan lupa share juga ya... XD :D
Rujukan:
- chip.co.id

Ada beberapa jenis dan type pada form dengan menggunakan HTML, antara lain sebagai berikut :

1. Form Input

<input type=”text” name=”” value=””>

Type Form Input :

a. text

<input type=”text” name=”” value=””>

b. email

<input type=”email” name=”” value=””>

c. password

<input type=”password” name=”” value=””>

d. file

<input type=”file” name=””>

e. radio

<input type=”radio” name=”radio_1” value=”1”> Data 1
<input type=”radio” name=”radio_1” value=”2”> Data 2

Data 1 Data 2

f. checkbox

<input type=”checkbox” name=”cek_1” value=”1”> Data 1
<input type=”checkbox” name=”cek_1” value=”2”> Data 2

Data 1 Data 2

Klik Disini

2. Form textarea

<textarea name=”” cols=”35” rows=”5”></textarea>

3. Form select

<select name=””>
<option value=”pilihan_1”>Pilihan 1</option>
<option value=”pilihan_2”>Pilihan 2</option>
</select>

Pilihan 1 Pilihan 2

4. Form Button

<button type=”button” name=””>Proses</button>

Type Form Button :

a. button

<button type=”button” name=””>Proses</button>

Digunakan hanya untuk membuat tombol button. Ketika diklik tidak akan bereaksi kecuali diberikan perintah dengan link.

b. submit

<button type=”submit” name=””>Proses</button>

Digunakan untuk membuat button aksi. Ketika diklik maka akan memproses data form.

c. reset

<button type=”reset” name=””>Proses</button>

Digunakan untuk me-reset data yang ada pada form (lainnya). Ketika diklik maka data yang dimasukan di form akan hilang.

Sangkyu sudah baca... Jenis dan Type Form pada HTML

Silahkan komen & lihat-lihat post lainnya di rizkidrpl01.blogspot.com :D Jangan lupa share juga ya... :D

Loyalitas dapat didapatkan dari seorang karyawan namun loyalitas tersebut akan begitu saja hilang dengan mudahnya dari karyawan pada perusahaan. Apakah mempertahankan loyalitas karyawan lebih sulit daripada mendapatkannya? Menurut saya lebih sulit mempertahankan loyalitas seorang karyawan dibandingkan mendapatkannya walau sebenarnya kedua-duanya sama-sama sulit. Mungkin dengan memberikan sallary yang cukup besar atau fasilitas yang memadai akan bisa mendatangkan loyalitas seorang karyawan tetapi hanya dengan beberapa faktor (kecil) saja loyalitas tersebut akan begitu saja hilang.

Terdapat tiga faktor yang dapat menjadi penyebab turunnya loyalitas karyawan sesuai dengan pengertian loyalitas, yakni :

1. Faktor Rasional
    Faktor rasional turunnya loyalitas karyawan mengacu pada hal-hal yang dapat dijelaskan secara logis. Faktor-faktor rasional yang menjadi penyebab turunnya loyalitas karyawan sesuai dengan pengertian loyalitas antara lain gaji, bonus, jenjang karir, dan fasilitas-fasilitas yang diberikan perusahaan kepada karyawan.

2. Faktor Emosional
    Faktor emosional turunnya loyalitas karyawan mengacu pada hal-hal yang menyangkut perasaan atau ekspresi diri. Faktor-faktor emosional yang menjadi penyebab turunnya loyalitas karyawan sesuai dengan pengertian loyalitas antara lain pekerjaan yang dinilai kurang menantang, lingkungan kerja yang tidak kondusif, perasaan was-was terhadap keberlangsungan hidup perusahaan, ketidakcocokan karyawan dengan pemimipin, pekerjaan yang dinilai tidak prestige, serta kurangnya penghargaan perusahaan terhadap prestasi kerja karyawan.

3. Faktor Kepribadian
    Faktor kepribadian sebagai penyebab turunnya loyalitas karyawan mengacu pada hal-hal yang sifat pribadi karyawan. Faktor-faktor kepribadian  yang menjadi penyebab turunnya loyalitas karyawan sesuai dengan pengertian loyalitas antara lain adalah sifat mudah bosan dan ketidakcocokan karyawan dengan budaya kerja di suatu perusahaan.

Klik Disini

Indikasi-indikasi turunnya loyalitas karyawan :

1. Rendahnya Produktivitas Kerja
    Indikasi pertama turunnya loyalitas kerja sesuai dengan pengertian loyalitas karyawan adalah adanya penurunan produktivitas kerja karyawan, Penurunan ini dapat diukur dengan membandingkan produktivitas kerja saat ini dengan produktivitas pada waktu sebelumnya. Beberapa hal penyebab turunnya produktivitas kerja sesuai dengan pengertian loyalitas karyawan antara lain karena adanya kemalasan atau sikap karyawan yang cenderung menunda-nunda pekerjaan.

2. Tingkat Absensi yang Naik
    Ketika loyalitas kerja sesuai dengan pengertian loyalitas karyawan menurun, biasanya karyawan akan malas untuk datang ke tempat kerja. Hal ini dapat dideteksi dengan naiknya jumlah absen karyawan dibandingkan dengan jumlah absen di bulan-bulan sebelumnya.

3. Tingkat Perpindahan Buruh yang Tinggi
    Tingkat perpindahan atau keluar masuknya karyawan yang tinggi mengindikasikan adanya sesuatu yang salah pada suatu perusahaan. Banyaknya karyawan yang merasa tidak cocok bekerja di perusahaan tersebut menandakan jika sistem manajemen perusahaan tidak sesuai dengan sistem yang diharapkan oleh karyawannya. Tingkat perpindahan karyawan yang tinggi akan merugikan pihak perusahaan karena dapat menurunkan produktivitas kerja dan dapat memengaruhi secara langsung kelangsungan hidup perusahaan tersebut.

4. Muncul Kegelisahan
    Loyalitas kerja sesuai dengan pengertian loyalitas karyawan yang menurun dapat menimbulkan munculnya kegelisahan di kalangan para karyawan. Seorang pemimpin semestinya peka terhadap isu dan kegelisahan-kegelisahan yang muncul di kalangan para karyawan. Dengan mengetahui keluh kesah karyawan, seorang pemimpin dapat mencegah turunnya loyalitas kerja sesuai dengan pengertian loyalitas karyawan di sebuah perusahaan.

5. Tuntutan yang Sering Terjadi
    Tuntutan yang sering terjadi dari kalangan karyawan sebenarnya adalah bentuk perwujudan dari ketidakpuasan karyawan terhadap perusahaan. Pada tahap tertentu, ketidakpuasan tersebut akan memunculkan keberanian karyawan untuk mengajukan tuntutan kepada perusahaan tempatnya bekerja.

6. Pemogokan Kerja
    Wujud paling ekstrem dari penurunan loyalitas kerja sesuai dengan pengertian loyalitas karyawan kepada perusahaan adalah terjadinya pemogokan kerja. Apabila karyawan merasa suaranya tidak lagi didengar, maka ketidakpuasan mereka akan memuncak dan akhirnya menimbulkan munculnya gerakan mogok kerja.

Loyalitas karyawan dapat begitu saja datang pada seorang karyawan tapi dapat juga hilang begitu saja. Namun demikian ada beberapa cara dalam mengatasi penurunan loyalitas karyawan.

Penurunan loyalitas kerja sesuai dengan pengertian loyalitas karyawan bukan berarti akhir bagi hubungan karyawan dan perusahaan tempatnya bekerja. Sebuah perusahaan dapat mengatasi penurunan loyalitas kerja sesuai dengan pengertian loyalitas karyawan dengan mewujudkan harapan-harapan serta memenuhi kebutuhan-kebutuhan para karyawan yang sempat terabaikan sebelumnya. Beberapa cara mengatasi penurunan loyalitas kerja sesuai dengan pengertian loyalitas karyawan antara lain :

- Memberikan gaji yang cukup
- Memberikan kebutuhan rohani
- Sesekali perlu menciptakan suasana santai
- Menempatkan karyawan pada posisi yang tepat
- Memberikan kesempatan pada karyawan untuk maju
- Memperhatikan rasa aman untuk menghadapi masa depan
- Mengusahakan karyawan untuk mempunyai loyalitas. Sesekali mengajak karyawan berunding
- Memberikan fasilitas yang menyenangkan

Sangkyu sudah baca... Turunnya Loyalitas Karyawan

Silahkan komen dan lihat-lihat post lainnya di rizkidrpl01.blogspot.com Jangan lupa share juga ya... XD :D
Source:
- Ciputrauceo.net

1. Pengertian Loyalitas

    Sebelum kita membahas fokus loyalitas seorang karyawan lebih baik kita mengetahui apa itu loyalitas secara istilah. Loyalitas memiliki kata dasar loyal yang berasal dari bahasa Prancis kuno loial. Menurut Oxford Dictionary, pengertian loyalitas adalah the quality of being loyal dimana loyal didefinisikan sebagai giving or showing firm and constant support or allegiance to a person or institution. Jika diartikan secara bebas, pengertian loyalitas menurut Oxford Dictionary adalah mutu dari sikap setia (loyal), sedangkan loyal didefinisikan sebagai tindakan memberi atau menunjukkan dukungan dan kepatuhan yang teguh dan konstan kepada seseorang atau institusi. Sementara itu, Kamus Besar Bahasa Indonesia menerangkan pengertian loyalitas sebagai kepatuhan atau kesetiaan.

“You cannot buy loyalty; you cannot buy the devotion of heart, minds, and souls. You have to earn these things” – Clarence Francis

Klik Disini

2. Loyalitas Karyawan Pada Organisasi

    Orang-orang seringkali menyangkut pautkan pengertian loyalitas dengan seberapa lama dan banyaknya waktu serta tenaga yang dicurahkan oleh seorang karyawan untuk bekerja tanpa mengharapkan imbalan apapun dari perusahaan. Padahal kenyataannya, banyak karyawan yang bertahan di suatu perusahaan hanya karena gaji atau bonus yang diterimanya. Pengertian loyalitas identik dengan kesetiaan yang semestinya dilakukan dalam berbagai kondisi tanpa syarat dan tanpa mengharapkan adanya balasan. Loyalitas merupakan kondisi psikologis yang mengikat karyawan dan perusahaannya, karenanya pengertian loyalitas karyawan bukan hanya sekadar kesetiaan fisik yang tercermin dari seberapa lama seseorang berada di dalam organisasi, namun dapat dilihat dari seberapa besar pikiran, perhatian, gagasan, serta dedikasinya tercurah sepenuhnya kepada perusahaan tersebut. 

    Saat ini pengertian loyalitas karyawan bukan lagi sekadar merujuk pada kemampuan karyawan menjalankan tugas-tugas serta kewajibannya yang sesuai dengan job description, melainkan berbuat seoptimal mungkin untuk menghasilkan yang terbaik bagi perusahaan tersebut.

   Untuk mengetahui apakah seorang karyawan loyal terhadap perusahaan. Terdapat beberapa aspek yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk mengukur loyalitas karyawan tersebut. Aspek-aspek loyalitas kerja yang terdapat pada seorang karyawan antara lain:

a.) Taat Pada Peraturan

     Seorang karyawan yang loyal akan selalu taat pada peraturan. Sesuai dengan pengertian loyalitas , ketaatan ini timbul dari kesadaran karyawan jika peraturan yang dibuat oleh perusahaan semata-mata disusun untuk memperlancar jalannya pelaksanaan kerja perusahaan. Kesadaran ini membuat karyawan akan bersikap taat tanpa merasa terpaksa atau takut terhadap sanksi yang akan diterimanya apabila melanggar peraturan tersebut.

b.) Tanggung Jawab Pada Organisasi

     Ketika seorang karyawan memiliki sikap sesuai dengan pengertian loyalitas, maka secara otomatis ia akan merasa memiliki tanggung jawab yang besar terhadap perusahaannya. Karyawan akan berhati-hati dalam mengerjakan tugas-tugasnya, namun sekaligus berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan perusahaan.

c.) Kemauan Untuk Bekerjasama

     Karyawan yang memiliki sikap sesuai dengan pengertian loyalitas, tidak segan untuk bekerja sama dengan karyawan lain. Bekerja sama dengan orang lain dalam suatu kelompok memungkinkan seorang karyawan mampu mewujudkan impian perusahaan untuk dapat mencapai tujuan yang tidak mungkin dicapai oleh seorang karyawan secara invidual.

d.) Rasa Memiliki

    Adanya rasa ikut memiliki karyawan terhadap perusahaan akan membuat karyawan memiliki sikap untuk ikut menjaga dan bertanggung jawab terhadap perusahaan sehingga pada akhirnya akan menimbulkan sikap sesuai dengan pengertian loyalitas demi tercapainya tujuan perusahaan.

e.) Hubungan Antar Pribadi

     Karyawan yang memiliki loyalitas kerja tinggi akan mempunyai hubungan antar pribadi yang baik terhadap karyawan lain dan juga terhadap atasannya. Sesuai dengan pengertian loyalitas, hubungan antar pribadi ini meliputi hubungan sosial dalam pergaulan sehari-hari, baik yang menyangkut hubungan kerja maupun kehidupan pribadi.

d.) Kesukaan Terhadap Pekerjaan

     Sebagai manusia, karyawan pasti akan mengalami masa-masa jenuh terhadap pekerjaan yang dilakukannya setiap hari. Seorang karyawan yang memiliki sikap sesuai dengan pengertian loyalitas akan mampu menghadapi permasalahan ini dengan bijaksana. Hal ini hanya dapat dilakukan apabila seorang karyawan mencintai pekerjaannya.

Yaps..! segitu dulu info tentang loyalitas. Jadi gimana, bukan hanya perusahaan saja yang bisa menentukan apakah karyawannya loyal atau tidak tapi kita sendiri juga bisa menilai diri sendiri berdasar aspek diatas bukan? Oh iya... menciptakan loyalitas karyawan itu penting, tapi... dapat juga menghilangkan loyalitas karyawan yang begitu mudah... ! Bagaimana bisa? Ditunggu postingan berikutnya ya :D XD

Sankyu sudah baca... Loyalitas Perusahaan Terhadap Suatu Organisasi

Silahkan komen dan lihat-lihat post lainnya di rizkidrpl01.blogspot.com Jangan lupa share juga ya... :D

source: 

- The last samurai(gambar utama)

- ciputrauceo.net